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高瞻远瞩 用利润换取更高质量

德国的产品往往在价格方面会高于同行业的其他产品，在其他厂家都在靠低价来吸引用户的时候，德国企业却偏偏选择把产品质量做到更好，提升产品可靠性，用产品优越的性能、质量与服务来吸引客户。在发展过程中，德国企业更多考虑的是更长远的、可持续发展的问题。

“德国制造”的优势并不在价格上，而在于它的质量、它解决问题的专有技术和它 的售后服务。德国企业生产的产品大部分都属于世界先进水平，在《国资报告》一书中，武汉大学历史学院教授李工真指出，德国30%以上的出口商品，在国际市场上都是没有竞争对手的 产品。德国人生产的工业制造品，大到挖地铁的掘进机，小到工作中的订书机，从质量上讲都称得上 。在机床行业，德国制造的机床也是质量和稳定的代名词。哈默的五轴立式加工中心、格劳博的五轴联动加工中心、因代克斯的车削机床。。。。。。每当业内人士提到这些德国机床的时候，往往都会对它们的高精度和高稳定性大加称赞，甚至如今很多生产厂家还愿意花钱去购买这些品牌的二手机床来进行生产。

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可靠性差，小毛病不断，不稳定。。。。。。这些问题往往都存在于国产机床之中。相比于德国机床动辄使用几十年不出故障的稳定性来说，国产机床确实还有很长的路要走。所有的智能制造， 终还是要依赖于一台稳定的可靠的机床。一台好的机床是地基，是百分之八十的基础。只有地基牢固了，才能盖起高楼。

社会差异 德国工人更能潜心工作

德国的社会环境尊重有技术的、勤劳本分的职业，上大学不是 出路，读技工学校并不可耻。德国的蓝领工人毕业于技工学校，实习于各大工厂，实践经验丰富，毕业之后收入可观。一个技术娴熟的技术工人可以轻松养家，在路上车上也常看到穿着工作服的工人。此外，德国众多的“小企业”都愿意去培养更多的技术工人来从事相关工作，使得很多有志于此的年轻人都能找到适合自己的职位，这也是德国并不缺少 工匠，进而能造出优质产品的又一原因。

反观我国的社会现状，工人面临薪资待遇不高、工作强度大、社会地位低、职业提升路径狭窄等众多问题，机械技术工人的队伍出现了青黄不接的情况。技术人员从某种意义上可以看作是制造业的源泉，一条大河在源头上出现了断流的情况，整条河流受到的影响可想而知。

要想做出好一件事，要想造出好的产品，就少不了 人才。我们歌颂工匠精神，说明大家对制造业的逐渐重视。宣扬“工匠精神”也要切实的提高工人待遇，提高工人地位。我们要让我们的工匠过上有尊严的体面生活，才能让他们后顾无忧的放手拼搏，解决更多制造业难题。社会地位有了，薪资水平也能得到保障，身在技术岗位上的德国人自然而然地能够更加安心待在自己的工作岗位上，去研究、去生产更多高质量的产品。

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